Gestão Estratégica Contemporânea: Uma coletânea das Dissertações de Mestrado

O Mestrado Profissional do Centro Universitário IESB na área de Administração Pública e de Empresas, é o único na área de concentração em Gestão Estratégica de Organizações em Brasília – DF, conforme disponibilizado pela Coordenação de Pessoal de Nível Superior (CAPES). O corpo docente é composto de professores doutores, com atuação acadêmica e larga experiência profissional, acumuladas em órgão públicos e privados, que tornam o curso direcionado à realidade aplicada, atentando-se para o rigor e a relevância dos trabalhos produzidos durante o mestrado profissional.
Diferentemente da linha Acadêmica, o Mestrado Profissional tem foco na pesquisa e no mercado, com a capacitação de assessores, gestores e demais profissionais do âmbito organizacional.
Destinado a todos os cursos, o Mestrado na área de concentração em Gestão Estratégica de Organizações é o único do Distrito Federal a oferecer a especialização na área, contando com processo seletivo próprio, definido em edital específico, com avaliação do currículo do candidato, do seu memorial e da prova oral, não necessitando do teste da ANPAD, ainda que o mestrado seja filiado à referida associação.
O referido Mestrado Profissional do Centro Universitário IESB supre a demanda do mercado de trabalho em uma compreensão e formulação de procedimentos aplicáveis às necessidades práticas de entidades públicas, privadas e sociais, nesse contexto mutável que a área administrativa possui. Ainda, busca que suas produções resultem em soluções que favoreçam o processo de desenvolvimento das organizações e da região de uma maneira sustentável.
Apresentamos duas linhas de Pesquisa:
Estratégia, Inovação e Empreendedorismo
Os estudos dessa linha de pesquisa recaem sobre o estudo dos processos da organização com impacto estratégico e interações organizacionais com o ambiente, destacando-se temas como estratégias e resultados organizacionais, desempenho estratégico, recursos e competências organizacionais, e aprendizagem organizacional, entre outros. A vertente estudada pela linha, o empreendedorismo, aborda os fatores individuais, organizacionais e ambientais que influenciam o aparecimento de novos negócios.
Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas
Essa linha engloba pesquisas acerca da evolução das organizações e sobre processos grupais e individuais, sob uma perspectiva estratégica. Ainda, essa linha busca investigar a dinâmica do comportamento do indivíduo e as relações e interações entre indivíduos nas organizações. Os temas abordados versam sobre estratégias corporativas, estratégias e arranjos organizacionais, governança corporativa, cultura e mudança, gestão do conhecimento.
(Os organizadores)